十月金秋，2026年度國家公務(wù)員考試招錄工作正式啟動，本次國考共計劃招錄3.81萬人，考生可于10月15日8：00至10月24日18：00期間登錄“中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2026年度考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站”進行網(wǎng)上報名。公共科目筆試定于11月30日在全國各直轄市、省會城市、自治區(qū)首府和部分城市同時舉行。本次國考最大的突破在于年齡限制的顯著放寬——報考年齡上限調(diào)整為38周歲，應(yīng)屆碩博更可達43周歲，不僅為高校畢業(yè)生提供穩(wěn)定的就業(yè)渠道，更傳遞出國家選拔人才的新導(dǎo)向。

 

　　一、年齡限制放寬，打破35歲焦慮

 

　　本次國考在報考條件上有一項重要調(diào)整：按照實施漸進式延遲法定退休年齡有關(guān)政策要求，對公務(wù)員招錄年齡條件作了適當(dāng)放寬調(diào)整。

 

　　具體而言，報考者年齡一般為18周歲以上、38周歲以下(1986年10月至2007年10月期間出生)。

 

　　對于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，年齡限制放寬到43周歲以下(1981年10月以后出生)。

 

　　這一政策調(diào)整擴大了報考人員的年齡范圍，為更多有經(jīng)驗的社會人士和高學(xué)歷人才提供了進入公務(wù)員隊伍的機會。

 

　　本次考試錄用公務(wù)員工作堅持突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿公務(wù)員招錄全過程。

 

　　在考試環(huán)節(jié)，行政職業(yè)能力測驗科目繼續(xù)單獨設(shè)置“政治理論”部分，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力。

 

　　在考察環(huán)節(jié)，將全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況。

 

　　公告明確，對政治上不合格的堅決不予錄用，凸顯了公務(wù)員隊伍政治建設(shè)的重要性。

 

 

　　2025國考有13個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、48個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。2026國考在此基礎(chǔ)上有所增加，今年有14個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、56個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。

 

　　說明國考對人才選拔更趨精細化和專業(yè)化。各部門更注重崗位與能力的精準(zhǔn)匹配，通過筆試面試雙環(huán)節(jié)強化對專業(yè)素養(yǎng)的考察�？忌�需更扎實的專業(yè)積累，備考需更具針對性，專業(yè)能力正成為核心競爭力。

 

 

　　2026年度國考繼續(xù)開展分類分級考試，根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)特點命制試題。

 

　　中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)綜合管理類職位，突出測評理論思維、綜合分析等方面能力。

 

　　市(地)級及以下直屬機構(gòu)綜合管理類職位，突出測評貫徹執(zhí)行、基層工作等方面能力。

 

　　行政執(zhí)法類職位，突出測評依法辦事、公共服務(wù)等方面能力。

 

　　此外，對專業(yè)性較強的職位增加專業(yè)能力測試，有14個部門在筆試階段組織專業(yè)科目筆試、56個部門在面試階段組織專業(yè)能力測試。

 

 

　　本次招考積極服務(wù)中心大局，繼續(xù)做好招錄高校畢業(yè)生工作，中央機關(guān)直屬的市(地)級及以下機構(gòu)主要招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生。為此，設(shè)置了約2.6萬個計劃，服務(wù)和促進高校畢業(yè)生就業(yè)。

 

　　同時，大力充實基層公務(wù)員隊伍，有2.8萬余個計劃補充到縣(區(qū))級及以下直屬機構(gòu)。

 

　　還設(shè)置了3000余個計劃定向招錄服務(wù)基層項目人員和在軍隊服役5年以上的高校畢業(yè)生退役士兵。

 

　　對艱苦邊遠地區(qū)基層職位，繼續(xù)給予一定傾斜政策，引導(dǎo)人才向基層流動，助力地方發(fā)展。

 

　　對于考生而言，2026國考對年齡限制的放寬拓寬了職業(yè)選擇空間，使得更多有志于公共服務(wù)的青年人才有機會報考。對應(yīng)屆畢業(yè)生的大力傾斜為高校畢業(yè)生提供了穩(wěn)定的就業(yè)渠道，而基層崗位的大規(guī)模招錄則為有志于投身地方建設(shè)的考生指明了方向。