2025湖南岳陽云溪區(qū)社會治安綜合治理中心招聘輔助性崗位工作人員4人公告

發(fā)布：2025-09-23 11:22:51 字號：小 | 中 | 大

2025湖南岳陽云溪區(qū)社會治安綜合治理中心招聘輔助性崗位工作人員4人公告摘要

　　2025湖南岳陽云溪區(qū)社會治安綜合治理中心招聘輔助性崗位工作人員4人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日至9月26日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)共五個(gè)工作日，逾期不再接受報(bào)名，不接受委托報(bào)名;湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：

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2025湖南岳陽云溪區(qū)社會治安綜合治理中心招聘輔助性崗位工作人員4人公告正文

云溪區(qū)社會治安綜合治理中心2025年公開招聘輔助性崗位工作人員公告

　　根據(jù)《岳陽市云溪區(qū)行政事業(yè)單位編外用人管理暫行辦法》(岳云辦發(fā)〔2023〕24號)文件精神，按照上級要求，結(jié)合云溪區(qū)社會治安綜合治理中心工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘輔助性崗位工作人員(以下簡稱輔崗)，現(xiàn)將招聘方案公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合;

　　(四)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　二、招聘計(jì)劃

　　擬招錄輔崗4名。

　　三、招聘要求

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守法律、法規(guī)、品行端正;

　　2.年齡：35周歲以下(1989年9月1日以后出生);

　　3.學(xué)歷：全日制大專及以上學(xué)歷;

　　4.身體條件：身體健康、體型端正，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，無殘疾，無紋身，無斜視，無口吃、無重聽、無色盲色弱，無明顯疤痕及身體缺陷，無傳染性疾病，無精神疾病史;

　　5.其他條件：該崗位主要從事綜治信息化平臺的操作維護(hù)、群眾信訪受理大廳的接待等。要能夠熟練操作辦公軟件，有良好的溝通能力。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.本人、本人的父母及同胞兄弟姐妹，本人配偶、本人配偶的父母及同胞兄弟姐妹曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

　　5.參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　6.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

　　7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　8.參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按以下流程進(jìn)行：現(xiàn)場報(bào)名和資格初審→筆試→面試→綜合成績計(jì)算→體檢(可遞補(bǔ))→考察(可遞補(bǔ))→公示→聘用手續(xù)辦理。

　　本次公開招聘公告在云溪區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(www.yunxiqu.gov.cn)發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月22日至9月26日(上午8：30-12：00，下午2：30-6：00)共五個(gè)工作日，逾期不再接受報(bào)名，不接受委托報(bào)名;

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：云溪區(qū)人民政府樓302會議室(云溪區(qū)云中西路48號);

　　3.報(bào)名資料：

　�、賵�(bào)考人員在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)填寫《云溪區(qū)綜治中心輔助性崗位工作人員公開招聘報(bào)名表》和《誠信考試承諾書》;

　�、诮诿夤谡嬉淮绮噬掌�3張(不能修圖);

　�、郾救松矸葑C、學(xué)歷學(xué)位證明、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明原件及復(fù)印件;

　�、軣o犯罪記錄證明及工作經(jīng)歷證明材料原件。已就業(yè)且與其他單位存在勞動(聘用)合同關(guān)系的人員參加招聘，須另提供由勞動(聘用)合同單位出具的“同意報(bào)名參加招聘考試”的介紹信原件。(該項(xiàng)證明材料最晚可在政審前補(bǔ)充提交)

　　(二)資格審查

　　資格初審與現(xiàn)場報(bào)名同步進(jìn)行。資格初審?fù)ㄟ^即為報(bào)名成功。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件要求、提供的材料弄虛作假或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。持偽造證件參加考試的，記入公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　(三)考試

　　1.筆試：

　�、俟P試人員確定：筆試開考比例原則上不低于3：1，報(bào)名成功人員即為筆試人員。因特殊原因確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的，經(jīng)公開招聘工作專班同意后，可以降低開考比例(不得低于2：1)，也可以修改報(bào)名條件、延長報(bào)名時(shí)間等。相關(guān)事項(xiàng)筆試開考前另行公告。

　�、跍�(zhǔn)考證領(lǐng)取方式：領(lǐng)取時(shí)間和地址另行公告，請考生及時(shí)關(guān)注云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，視為放棄考試資格。

　�、蹜�(yīng)聘人員必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加筆試。

　�、芷渌马�(xiàng)。筆試采取閉卷考試，滿分100分。主要測查公共基礎(chǔ)知識、行政能力、寫作基礎(chǔ)等相關(guān)內(nèi)容。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為50分。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試：

　�、倜嬖嚾藛T確定：面試開考比例為3：1，按筆試成績由高到低確定面試人選。因特殊原因確實(shí)難以達(dá)到3：1比例的，經(jīng)公開招聘工作專班同意后，可以降低開考比例，也可以修改招錄條件等。相關(guān)事項(xiàng)在面試開考前另行公告。

　�、趹�(yīng)聘人員必須攜帶紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參考，兩證缺一的應(yīng)聘人員不得參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行公告。

　�、勖嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要測查與招聘崗位業(yè)務(wù)知識、工作能力、問題處理等方面相關(guān)內(nèi)容。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.綜合成績計(jì)算：

　　考生的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績相同者筆試成績高排名優(yōu)先，筆試成績再相同者，學(xué)歷高排名優(yōu)先。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢對象，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢時(shí)間和體檢醫(yī)院另行通知，體檢費(fèi)用由考生先行墊付，聘用后由區(qū)委政法委據(jù)實(shí)報(bào)銷。

　　(五)考察

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查�？疾旌细袢藛T為擬聘人員。

　　(六)遞補(bǔ)

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，在達(dá)到筆試和面試最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)(綜合成績相同的按上述辦法執(zhí)行)。

　　(七)確定人選和公示

　　考察合格者列為擬聘用對象，在云溪區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。對公示無異議的人員按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、管理與待遇

　　1.本次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣管理，合同期2年(試用期3個(gè)月)。合同期內(nèi)招聘人員無法按用人單位要求勝任工作崗位的，可按《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定解除聘用合同。合同期滿后，用人單位對表現(xiàn)優(yōu)秀的招聘人員，可續(xù)簽勞務(wù)派遣合同。

　　2.綜治中心輔崗綜合報(bào)酬為3500元/月(含社會保險(xiǎn)個(gè)人部分)，其中，基本工資為2000元/月，其余為獎勵性績效，獎勵性績效根據(jù)工作考核紀(jì)實(shí)情況按月發(fā)放。合同期內(nèi)按企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。

　　六、紀(jì)律要求

　　1.招錄工作的各個(gè)環(huán)節(jié)要堅(jiān)持公開、平等和擇優(yōu)錄用的原則，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　2.工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試、體檢和考察等相關(guān)信息和情況。

　　3.考察組成員要公道正派，不準(zhǔn)隱瞞、虛報(bào)考察情況。

　　4.凡有違反上述情形者，一經(jīng)查實(shí)，實(shí)行黨紀(jì)政紀(jì)追責(zé)，情形惡劣涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)取消相應(yīng)應(yīng)聘人員聘用資格。

　　5.嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，對不聽勸阻，恣意擾亂考場秩序的取消考試資格。

　　6.咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話:

　　咨詢電話：0730-8419585(云溪區(qū)委政法委)

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0730-8413867(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委辦紀(jì)檢組)

　　本次公開招聘由云溪區(qū)委政法委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　云溪區(qū)社會治安綜合治理中心2025年公開招聘輔助性崗位工作人員職位表