2025年湖南永州新田縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才47人公告
2025年湖南永州新田縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才47人公告摘要 2025年湖南永州新田縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才47人公告已發(fā)布，網(wǎng)絡(luò)報名時間為2025年9月20日至2025年10月30日。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
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2025年湖南永州新田縣縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才47人公告正文新田縣2025年縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才公告
為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)新田高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，結(jié)合我縣縣直事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和實際工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批急需緊缺專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進范圍和對象
重點引進新田縣縣直事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才。引進的急需緊缺專業(yè)人才一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位，年齡一般為35周歲以下，即1990年9月1日以后出生，具有副高級及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲，即1980年9月1日以后出生。所有崗位具體要求以《新田縣2025年縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》為準。
二、引進計劃和崗位信息
本次縣直事業(yè)單位人才引進共設(shè)置34個崗位，計劃引進47人。具體崗位及條件詳見《新田縣2025年縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才需求目錄》（附件1）。本次人才引進相關(guān)信息可通過新田縣政府網(wǎng)（http://www.xt.gov.cn/）新田智慧黨建微信公眾號等媒體查詢。
三、報名資格條件
�。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件人員可以報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.遵紀守法，品德端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具備崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件；
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不能報名：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的；
3.受黨紀政紀處分尚未解除的；
4.因違法違紀正被調(diào)查處理的；
5.在各級各類公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的，并在限考期內(nèi)的;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.已納入新田縣機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，已與新田縣所屬國有企業(yè)簽訂正式勞動合同的；
8.被新田縣相關(guān)行政或國有企業(yè)事業(yè)單位解聘（辭退、離職）或本人辭聘（辭職、離職）未滿5年的；
9.參加新田縣公務(wù)員錄用招考或國有企業(yè)事業(yè)單位人才引進或招聘進入錄用公示階段后放棄的；
10.應(yīng)聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財務(wù)、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
11.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
�。ㄈ┢渌f明：
報考人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書準確無誤填寫。專業(yè)審查按照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出比對意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
四、引進程序和方式
本次人才引進工作，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
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以網(wǎng)絡(luò)報名為主，網(wǎng)絡(luò)報名時間為2025年9月20日至2025年10月30日。根據(jù)全市統(tǒng)籌安排，視情況在相應(yīng)引才專場設(shè)現(xiàn)場報名點，具體時間、地點另行公告。
每名應(yīng)聘人員只能申報一個崗位。應(yīng)聘人員須在規(guī)定報名時間內(nèi)填寫《新田縣2025年縣直事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2），連同本人有效身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生推薦表（2026年應(yīng)屆畢業(yè)生）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、教育部學(xué)籍在線驗證報告（應(yīng)屆生）、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件、1寸近期免冠電子照片、誠信考試承諾書（附件4，本人簽字按手印）等材料的掃描件放在同一文件夾內(nèi)打包發(fā)送至電子郵箱：xtzzbrcs 163.com，郵件標題統(tǒng)一按照“報考序號+報考單位名稱+報考崗位名稱+姓名”填寫，報考人員專業(yè)應(yīng)嚴格按照畢業(yè)證書填寫。
注意事項：
�。�1）本次報名不收取報名費。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試必須使用本人同一有效身份證。報考人員應(yīng)認真閱讀公告和需求目錄，報考符合條件的崗位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。
（2）報名時，報考人員須仔細閱讀誠信考試承諾書，認真填報個人信息，填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效。對提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。
�。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供弄虛作假材料，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，并記錄其誠信檔案。
1.資格初審：由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織用人單位對報名人員進行資格初審。
2.資格復(fù)審：在集中面試之前，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織縣人社局、衛(wèi)健局、紀檢監(jiān)察以及用人單位等部門共同進行現(xiàn)場資格審查，具體時間另行通知。資格審查時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名登記表、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、引進崗位資格條件規(guī)定的職稱等相關(guān)資格證件的原件和復(fù)印件。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。專業(yè)審查參照《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由用人單位提出比對意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定。
�。ㄈ┕P試
有效報名人數(shù)與崗位引才計劃數(shù)原則上應(yīng)達到3:1的比例方可開考，未達到規(guī)定比例的，降低開考比例或取消、核減引才計劃。被取消引才崗位的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的崗位，已報名核減引才計劃崗位的應(yīng)聘人員不得改報其它崗位。確因需要降低開考比例的，經(jīng)用人單位和主管部門提出申請，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準后，方可降低開考比例，但最低不低于2:1。
對于報名要求學(xué)歷為研究生起點的崗位，有效報名人數(shù)與崗位引才計劃數(shù)已達到開考比例但在5:1及以下的崗位及經(jīng)批準降低比例開考的崗位，報名人員全部入圍面試（采用直接面試的方式進行）。對于報名要求學(xué)歷為研究生起點的崗位，有效報名人數(shù)與崗位引才計劃數(shù)在5:1以上以及報名要求學(xué)歷為本科起點的所有崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行（根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定面試入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍），筆試實際參考人員未達到開考比例的崗位，入圍面試人員筆試成績不得低于同試卷實際參考人員的平均分或者60分。
筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占綜合成績的50%（綜合成績=筆試×50%+面試×50%，保留到小數(shù)點后兩位）。對于直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績。
筆試測試公共基礎(chǔ)知識與寫作或?qū)I(yè)知識等，筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
筆試的具體時間和地點另行通知。
（四）面試考核
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、口述實操等方式進行。其中：綜合類崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行；醫(yī)衛(wèi)類崗位的，采取口述實操的方式進行，主要考核崗位相關(guān)的專業(yè)知識。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)，面試成績當場公布。直接進入面試的崗位，考生面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定體檢人選，當評分總分仍相同的，則按給予考生評分中最低分從高到低進行排名確定體檢人選。面試考核合格分數(shù)線為72分，低于72分不得進入體檢和考察階段。面試時間、地點另行通知。
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根據(jù)綜合成績高低按崗位計劃數(shù)1:1確定體檢人選，綜合成績相同的，按筆試成績進行排名；筆試成績相同的，按筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點后第三位數(shù)字進行排名；若筆試成績保留到小數(shù)點后第三位數(shù)字的筆試成績還相同，則按面試成績不去掉最高分和最低分的總分高低確定進入體檢人選；若面試評分總分仍相同的，則按給予考生面試評分中最低分從高到低進行排名確定體檢人選。體檢標準參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用自理。對因自愿放棄或體檢不合格等原因造成的崗位空缺，可按照綜合成績高低遞補一次。
不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況；同時在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查（依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行）。考察人選達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的或考察組調(diào)檔函發(fā)出15天后原單位仍不同意調(diào)檔的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T和用人單位組織實施。
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經(jīng)資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，在縣級主流新聞媒體公示7個工作日，公示期間，對擬引進人員有反映的，由組織人事部門調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。
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經(jīng)資格審查、考試考核、體檢、考察合格的擬引進人員，公示無異議的，由用人單位和主管部門提出聘用意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認定后，由用人單位與引進人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。所有聘用人員服務(wù)年限原則上不低于5年（不含委托培養(yǎng)期、規(guī)培期、外出掛職鍛煉等），試用期為6個月，試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行考核，對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的可解聘（試用期內(nèi)不享受人才政策待遇）。服務(wù)期內(nèi)，因自己單方面原因違約的，除退還已享受的生活補貼、購房補貼等相關(guān)人才待遇外，還需按聘用合同擬定事項履行違約責任。
五、政策待遇
本次引進的急需緊缺專業(yè)人才享受待遇按《新田縣人才引進實施辦法（修訂）》（新委人才〔2025〕1號）執(zhí)行。
六、其他要求
報考人員應(yīng)保持報名時所填通訊方式暢通，并及時了解引進部門發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因影響其引進考試結(jié)果的，由本人自行負責。本次公開引進不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》未盡事宜，由中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系方式：中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
電話：0746-4716176，電子郵箱：xtzzbrcs 163.com。
中共新田縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年9月16日
文章來源：https://www.xt.gov.cn/xt/tzgg/202509/8e352c7d70894e97b6bd43725db7babf.shtml
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