2025年湖南郴州市北湖區(qū)引進(jìn)高層次人才和招聘事業(yè)單位工作人員28人公告
2025年湖南郴州市北湖區(qū)引進(jìn)高層次人才和招聘事業(yè)單位工作人員28人公告摘要 2025年湖南郴州市北湖區(qū)引進(jìn)高層次人才和招聘事業(yè)單位工作人員28人公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年8月13日8:30至8月19日18:00。湖南公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將其發(fā)布如下：
更多湖南事業(yè)單位招聘公告獲取
2025年湖南郴州市北湖區(qū)引進(jìn)高層次人才和招聘事業(yè)單位工作人員28人公告正文2025年郴州市北湖區(qū)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（湘人社規(guī)〔2025〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究決定，2025年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作人員28名（其中公開(kāi)引進(jìn)高層次人才5名，公開(kāi)招聘工作人員23名），現(xiàn)公告如下：
一、招聘（引進(jìn)）崗位計(jì)劃
計(jì)劃招聘（引進(jìn)）工作人員28名。具體招聘（引進(jìn)）單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見(jiàn)《2025年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱A類崗位）和《2025年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱B類崗位）。相關(guān)事宜可通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn）、北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.czbeihu.gov.cn）。
招聘（引進(jìn)）各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備崗位所需的年齡、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)或技能和其他條件，詳見(jiàn)（附件1、附件2）：
�。�1）報(bào)考年齡要求詳見(jiàn)（附件1、附件2）（如年齡要求在30周歲以下的，即在1994年8月13日后出生，其他情形以此類推）。
�。�2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
�。�3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（以下簡(jiǎn)稱《專業(yè)指導(dǎo)目錄》）。所學(xué)專業(yè)已列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位提出意見(jiàn)報(bào)其主管部門研究認(rèn)定。
�。�4）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘崗位要求的其他證書(shū)均須在報(bào)名前取得，未在報(bào)名前取得的，資格審查不合格。
�。�5）面向高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)編制內(nèi)工作的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業(yè)生（包括2017年起國(guó)家統(tǒng)招的非全日制研究生）。
6.崗位要求的資格、職稱和工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間，均截至2025年8月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.截至公告發(fā)布之日，根據(jù)相關(guān)規(guī)定公務(wù)員（含參公）未滿服務(wù)年限的；
9.截至公告發(fā)布之日，與現(xiàn)所在機(jī)關(guān)事業(yè)單位約定試用期未滿的或簽署了服務(wù)年限協(xié)議且期限未滿的；
10.在讀普通高校非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形以此類推）；
11.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；
12.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘（引進(jìn)）程序和辦法
本次公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。
2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月13日8:30至8月19日18:00。
報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)掃描以下報(bào)名二維碼填報(bào)個(gè)人信息，上傳一寸免冠彩色電子證件照（大于300*215像素，jpg格式，30KB以上）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不按要求填報(bào)個(gè)人信息和上傳照片的，視為報(bào)名未完成，不得參加資格審查。報(bào)名與考試必須使用本人有效身份證件（下列四種原證之一：二代身份證、三代（二代）社會(huì)保障卡、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明，下同），電子身份證不作為本次考試的有效身份證件。
報(bào)名二維碼（點(diǎn)擊查看）
特別提示：請(qǐng)報(bào)考人員下載《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對(duì)應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
3.報(bào)考注意事項(xiàng)。
�。�1）報(bào)考人員須認(rèn)真對(duì)照（附件1、附件2）和《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人報(bào)名信息。報(bào)考人員一旦遞交確認(rèn)報(bào)名信息，將不能修改，也不能重復(fù)填報(bào)，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
�。�2）報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)直接咨詢招聘單位（聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1、附件2）。
�。�3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
�。�4）A類崗位不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查合格后直接參加面試。B類崗位筆試最低開(kāi)考比例為1:3，對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，確需降低開(kāi)考比例的，由招聘單位主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)郴州市北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱“北湖區(qū)人社局”）審核批準(zhǔn)。
�。�5）取消的招聘（引進(jìn)）計(jì)劃數(shù)的崗位，將于8月28日在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。報(bào)考崗位被取消的人員可于8月29日12:00前申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位的視為放棄本次考試，8月29日公布降低開(kāi)考比例和核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
�。ǘ┵Y格審查
由各用人單位及其主管部門集中對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。
1.資格審查對(duì)象。網(wǎng)上報(bào)名成功的人員。
2.資格審查時(shí)間。2025年8月21-8月22日，8月25日-8月27日（8:30-12:00，14:30-18:00）。
3.資格審查地點(diǎn)。詳見(jiàn)（附件1、附件2）。
4.資格審查材料需提交材料原件及復(fù)印件，所有資料按以下順序進(jìn)行裝訂。
�。�1）報(bào)考人員自行下載打印《2025年郴州市北湖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才和公開(kāi)招聘工作人員資格審查表》（附件3，一式兩份，簽名處必須為本人手寫簽名）；
�。�2）本人有效身份證件原件及復(fù)印件；
�。�3）最高學(xué)歷畢業(yè)證和學(xué)位證原件、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有二維碼，通過(guò)學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打�。�
�。�4）2025屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證和學(xué)位證，未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的可提供院校畢業(yè)生推薦表原件及復(fù)印件（填寫完整并加蓋院校公章）、有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（有二維碼，通過(guò)學(xué)歷查詢網(wǎng)站“http://www.chsi.com.cn”打印）；
�。�5）取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證查驗(yàn)證明材料；
�。�6）報(bào)考崗位要求的其他資格證書(shū)、相關(guān)證明等；
�。�7）《誠(chéng)信考試承諾書(shū)》（附件4，需手寫簽名）；
�。�8）凡本招聘公告發(fā)布之日還是在編人員報(bào)考人員須提供所在單位（須具有人事管理權(quán)限）及主管部門出具的《同意報(bào)考證明》（附件5，需手寫簽名）；
（9）崗位要求報(bào)考人員具有一定工作年限的，需提供同期勞動(dòng)聘用合同和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有注明從事何種工作的還需提供本人《工作經(jīng)歷證明》（附件6）。
5.資格審查注意事項(xiàng)。
�。�1）必須本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為放棄資格審查。
�。�2）提交材料信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和其他資格證書(shū)（證明材料）的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格。
�。�3）資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一律取消考試或者聘用資格。
（4）偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
6.打印準(zhǔn)考證。
B類崗位準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年9月10日8:30至9月12日18:00。
A類崗位準(zhǔn)考證打印時(shí)間為2025年9月24日8:30至9月26日18:00。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)址（https://fanqier.cn/f/8aaxvhek/query）進(jìn)入查詢頁(yè)面，然后輸入考生姓名、身份證號(hào)，點(diǎn)擊查詢。進(jìn)入頁(yè)面后完整復(fù)制頁(yè)面下方的準(zhǔn)考證下載地址填入任意瀏覽器地址欄進(jìn)行下載并打印準(zhǔn)考證（操作流程詳見(jiàn)附件7）。
特別提示：準(zhǔn)考證個(gè)人信息有誤的，請(qǐng)于打印準(zhǔn)考證截止日期當(dāng)日12:00前反饋給用人單位，由用人單位匯總報(bào)北湖區(qū)人社局。逾期不反饋造成不能參加考試的，由考生自行負(fù)責(zé)。準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到考察之后。
（三）筆試
1.筆試科目。A類崗位免筆試，B類崗位筆試采用閉卷考試形式，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)與寫作（一套試卷）。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)。2025年9月13日上午9:00-11:30。
具體地點(diǎn)及要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的地點(diǎn)及要求攜帶本人有效身份證件、準(zhǔn)考證參加考試。
3.筆試成績(jī)公布。適時(shí)在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。
4.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。本次招聘設(shè)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。
�。ㄋ模┟嬖�
1.面試對(duì)象。A類崗位為資格審查合格人員，B類崗位按招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從報(bào)考該崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。如招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。
2.面試形式。B110、B111、B112崗位采取“實(shí)際操作能力測(cè)試”，其他崗位采取“結(jié)構(gòu)化面試”方式進(jìn)行，具體詳見(jiàn)（附件1、附件2）。
3.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
5.面試評(píng)分幅度。所有面試評(píng)分均采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，最高分為95分，即在70－95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及面試時(shí)表現(xiàn)的能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組成員集體商議，在70分以下（不含70分）酌情評(píng)分。
6.面試成績(jī)。采取計(jì)算平均分的方法進(jìn)行，對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。
7.綜合成績(jī)合成。
A類崗位綜合成績(jī)?yōu)榭忌拿嬖嚦煽?jī)；
B110、B111、B112崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)操成績(jī)×60%；
其他B類崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
8.成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排名；綜合成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的，按考生面試總成績(jī)（即評(píng)委組所有評(píng)委對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名，如果面試總成績(jī)?nèi)韵嗤�，按評(píng)委組給予考生所有評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)排名在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站上另行公告。
注意事項(xiàng)：未參加面試或面試成績(jī)?cè)?0分以下的不得確定為體檢對(duì)象。
�。ㄎ澹w檢
1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2.組織實(shí)施。體檢工作由北湖區(qū)人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間及要求在北湖區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
�。┛疾�
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員組織考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件和相關(guān)部門聯(lián)審等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
�。ㄆ撸┕�
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，由招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘用人選并提交北湖區(qū)人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員由北湖區(qū)人社局在北湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
�。ò耍┢赣�
公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)北湖區(qū)人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在北湖區(qū)人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
1.報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話通知報(bào)考人員。
2.報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件及準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。
3.報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
4.面試后，因資格審查、體檢、考察等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，按照同一崗位綜合成績(jī)從高分到低分可依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)不超過(guò)2次。B類崗位綜合成績(jī)未達(dá)到65分的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對(duì)象。對(duì)公示期滿后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。
5.本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、業(yè)務(wù)咨詢
人才政策由中共郴州市北湖區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋；招聘（引進(jìn)）程序由郴州市北湖區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋；招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
1.人才政策咨詢：北湖區(qū)委組織部：0735-2220288。
2.招聘（引進(jìn)）程序咨詢：北湖區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-2167130。
3.崗位條件咨詢：招聘單位及其主管部門，咨詢電話詳見(jiàn)（附件1、附件2）。
六、監(jiān)督與紀(jì)律
公開(kāi)招聘（引進(jìn)）工作出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行，接受郴州市北湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督，舉報(bào)電話：0735-2220513。
中共郴州市北湖區(qū)委組織部郴州市北湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2025年8月11日
文章來(lái)源：http://czrsj.czs.gov.cn/18281/18295/content_3920571.html
其他地區(qū)招聘相關(guān)資訊推薦閱讀
點(diǎn)擊分享此信息：
相關(guān)文章
