因工作需要，根據(jù)《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))的精神，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙市林業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘普通雇員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　1、創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則。

 

　　2、公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、人員管理辦法

 

　　按照《長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào))進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動(dòng)合同，按照規(guī)定約定試用期。

 

　　三、招聘計(jì)劃

 

　　說明：35周歲及以下是指1990年7月1日以后出生。

 

　　四、報(bào)考資格

 

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

 

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

 

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

　　(六)崗位所需要的其他條件。

 

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

 

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

 

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

 

　　5.在各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

 

　　7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員未滿最低服務(wù)年限的，事業(yè)單位正式在編工作人員尚在最低服務(wù)年限內(nèi)且未獲得原單位及主管部門同意的;

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　五、招聘程序和時(shí)間安排

 

　　(一)程序

 

　　信息發(fā)布—報(bào)名與資格初審—綜合考核—體檢—考察——確定擬錄用人選—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

 

　　(二)時(shí)間安排

 

　　1、信息發(fā)布

 

　　在長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局、長(zhǎng)沙市林業(yè)局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

 

　　2、報(bào)名與資格初審

 

　　(1)本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　(2)下載并填寫《2025年長(zhǎng)沙市林業(yè)局所屬事業(yè)單位公開招聘普通雇員報(bào)名表》(見附件)、近期正面免冠電子相片、本人有效居民身份證和學(xué)歷證書、中級(jí)以上職稱或執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)資料電子掃描件發(fā)送至郵箱66096014 qq.com(報(bào)名資料文件包名稱以“崗位名稱+姓名”命名)。

 

　　(3)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2025年7月2日(周三)9:00—7月8日(周二)17:00。

 

　　網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2025年7月2日(周三)9:00—7月9日(周三)12:00。

 

　　(4)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，如實(shí)填寫本人相關(guān)信息，并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、全面。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者故意隱瞞真實(shí)情況或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

 

　　(5)開考比例：崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1以上(含3:1)方可開考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　3、綜合考核

 

　　(1)按資格初審情況確定綜合考核人員。

 

　　(2)綜合考核采取筆試和面試的形式。筆試考公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變能力。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　　(4)面試人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。

 

　　(5)面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

 

　　4、體檢

 

　　(1)體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績(jī)從高分到低分確定，同一崗位若總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者入圍，出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　　(2)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　(3)入圍體檢人員名單及體檢公告將在長(zhǎng)沙市林業(yè)局官網(wǎng)公布。

 

　　5、考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察，重點(diǎn)考察報(bào)考人員道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。如放棄考察或考察不合格，則按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。

 

　　6、聘用

 

　　考察合格人員為擬聘用人員，擬聘用人員名單將在長(zhǎng)沙市林業(yè)局官網(wǎng)公示，公示期為7日。經(jīng)公示后無異的，簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

 

　　六、其他

 

　　1、咨詢電話：0731-88112438

 

　　2、紀(jì)檢監(jiān)督電話：0731-89901035

 

　　3、長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局：0731-84907930

 

　　長(zhǎng)沙市森林保護(hù)站

 

　　2025年6月30日

　　文章來源：http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202506/t20250630_11900958.html