湖南旅游發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“旅發(fā)公司”)根據(jù)湖南省政府辦公廳湘政辦函〔2000〕130號(hào)批文組建，成立于2000年10月8日，由省政府辦公廳授權(quán)對(duì)原省旅游局所屬10家企業(yè)行使國(guó)有資產(chǎn)投資主體職能，注冊(cè)資本為17392.6萬(wàn)元。2016年3月，旅發(fā)公司及所屬企業(yè)由省國(guó)資委成建制劃轉(zhuǎn)至湖南省國(guó)資集團(tuán)，2021年11月再次劃轉(zhuǎn)至湖南省酒店旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司(現(xiàn)名：湖南旅游發(fā)展投資集團(tuán)有限公司，簡(jiǎn)稱：湖南旅游集團(tuán))。當(dāng)前，旅發(fā)公司承接湖南旅游集團(tuán)文化旅游、旅游商貿(mào)、投融資三大業(yè)務(wù)落地的使命。

 

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，結(jié)合工作實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公司相關(guān)崗位，具體通知如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則

 

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則

 

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則

 

　　二、招聘崗位

 

 

　　三、基本條件、任職資格和崗位職責(zé)

 

　　(一)基本條件

 

　　1、具備良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，黨性觀念和自律意識(shí)強(qiáng)，有志于投身旅游發(fā)展事業(yè)。

 

　　2、具有一定的專業(yè)素質(zhì)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)組織運(yùn)作模式，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)，了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;具有較豐富的企業(yè)管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

 

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。有戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新思維，具備較強(qiáng)的專業(yè)能力、決策能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力。

 

　　4、具有良好的身心素質(zhì)。有健康的身體和職業(yè)心態(tài)，心理承受與調(diào)適能力較強(qiáng)，能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境，勝任繁重工作。

 

　　5、無(wú)法律法規(guī)、上級(jí)部門(mén)有關(guān)制度禁止的情形。

 

　　(二)任職資格和崗位職責(zé)

 

　　具體要求詳見(jiàn)《湖南旅游發(fā)展有限責(zé)任公司2025年部分崗位任職資格和崗位職責(zé)》(附件1)。

 

　　四、招聘流程

 

　　本次招聘工作流程為：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試(筆試+面試)、考察與體檢、公示、錄用。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2025年6月24日-2025年6月30日。報(bào)名截止時(shí)間后發(fā)送的報(bào)名資料以及未按要求提交報(bào)名資料者不納入資格審查范圍。

 

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員通過(guò)湖南旅發(fā)公眾號(hào)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等平臺(tái)查看招聘公告，發(fā)送報(bào)名資料至報(bào)名郵箱hunanlvfahr sina.com，郵件及壓縮包的標(biāo)題格式為“應(yīng)聘部門(mén)/崗位+姓名”，壓縮包內(nèi)掃描件名稱應(yīng)為文件相應(yīng)內(nèi)容。

 

　　3、報(bào)名資料要求：

 

　�、佟逗�南旅游發(fā)展有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員登記表》Word版及簽字PDF版掃描件(附件2)。

 

　�、谒�有學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)關(guān)于個(gè)人學(xué)歷學(xué)位的認(rèn)證證明，國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告。

 

　�、蹅�(gè)人身份證(正反面)。

 

　�、芙�期1寸彩色證件電子照片。

 

　　⑤其他材料，包括職稱、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、發(fā)表的論文資料等。

 

　　(二)資格審查

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息及上傳的材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，以電話或短信通知參加筆試，未通過(guò)資格審查的不再另行通知。

 

　　2.招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例須達(dá)到1：3方可開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開(kāi)考比例、崗位要求或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(三)綜合測(cè)試

 

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%、60%計(jì)入綜合成績(jī)。

 

　　1、筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的基礎(chǔ)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)以及思維方式和個(gè)人能力。

 

　　2、面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問(wèn)題的能力等。具體面試時(shí)間及相關(guān)要求以通知為主。

 

　　①自我陳述。應(yīng)聘者先進(jìn)行自我陳述，簡(jiǎn)要介紹個(gè)人情況、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等，重點(diǎn)針對(duì)行業(yè)進(jìn)行分析判斷，并結(jié)合意向崗位提出工作目標(biāo)、思路、方向和舉措等。

 

　�、诂F(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答。主要以半結(jié)構(gòu)化問(wèn)答為主，由考官依次對(duì)能力、專業(yè)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘者逐一回答。

 

　　(四)考察與公示

 

　　由公司黨群人力資源部會(huì)同用人部門(mén)進(jìn)行組織考察、人事檔案審核、廉政情況及無(wú)違法犯罪記錄情況把關(guān)等。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體履行以下流程：

 

　　1.體檢。到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

 

　　2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行人事考察(含人事檔案審核)。

 

　　3.未參加體檢、考察或考察不合格者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)同一崗位綜合成績(jī)排名，在前三名范圍內(nèi)，經(jīng)研究同意、考察合格后依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)無(wú)合適人選則核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

 

　　(五)公示

 

　　考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員，擬錄用人員名單公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的，取消其錄用資格。

 

　　(六)錄用

 

　　擬錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期不合格者解除勞動(dòng)合同。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　薪酬待遇按《公司薪酬管理制度》執(zhí)行。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　(一)嚴(yán)肅選人用人工作紀(jì)律，堅(jiān)決抵制各類選人用人的不正之風(fēng)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。

 

　　(二)應(yīng)聘人員參加筆、面試時(shí)，須攜帶身份證原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)。

 

　　(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　(四)公司紀(jì)檢審計(jì)部對(duì)招聘工作進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0731-84416396。

 

　　(五)應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

 

　　(六)本次公開(kāi)招聘由湖南旅游發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　七、聯(lián)系方式

 

　　聯(lián)系咨詢電話：0731-84416396/18774870289歐陽(yáng)女士

 

　　咨詢時(shí)間：工作日8:30-17:30

 

　　公司地址：長(zhǎng)沙市芙蓉區(qū)東二環(huán)二段40號(hào)

 

　　文章來(lái)源：https://www.0746job.com/front/showContentPriview.action?transMap.cid=5266&transMap.column_id=139&transMap.to_action=jxsfxx