為深入推進(jìn)縣屬國(guó)有企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化人力資源配置，依據(jù)縣屬國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與業(yè)務(wù)拓展需求，湖南汝城投資發(fā)展集團(tuán)有限公司、汝城縣順興投資開(kāi)發(fā)有限公司、汝城縣水電有限責(zé)任公司擬聯(lián)合公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　(一)本次共計(jì)劃招聘17個(gè)崗位22人。具體招聘單位、崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《2025年汝城縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃崗位信息表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)。

 

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息通過(guò)以下官方媒體公布：汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)。

 

　　二、報(bào)考條件

 

　　(一)報(bào)考人員條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　4.具備崗位要求的身體條件；

 

　　5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

 

　　6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見(jiàn)《崗位信息表》。

 

　　(1)報(bào)考年齡如要求35周歲及以下的，即在1989年6月21日以后出生，其他情形以此類推。

 

　　(2)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。2025年普通高校畢業(yè)生報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和招聘崗位要求的其他證書(shū)須在2025年8月31日前取得，未按時(shí)取得的，資格審查不合格。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷(學(xué)位),以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　(3)報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證上的專業(yè)填寫(xiě)。報(bào)考專業(yè)原則上參考《湖南省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)列入?yún)⒖寄夸浀�未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》,由招聘單位研究決定。

 

　　(4)崗位要求從事工作經(jīng)歷、任職等計(jì)算時(shí)間，均截止至2025年6月，年限按足年足月計(jì)算。

 

　　(二)不得報(bào)考的情形

 

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

 

　　三、招聘范圍

 

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

 

　　四、招聘程序和辦法

 

　　按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　(一)報(bào)名

 

　　1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。通過(guò)郴州人才集團(tuán)考試報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址：https://exam.zhaokaocn.com:23225/examinee/czgq)報(bào)名，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名后，不得更改個(gè)人信息和報(bào)考崗位。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間。2025年6月23日12:00—2025年7月11日12:00。

 

　　3.報(bào)考人員須提供資料：

 

　　(1)《2025年汝城縣國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2,以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);

 

　　(2)本人有效身份證件(二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶本人照片的戶籍證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名崗位要求的其他證書(shū)材料的原件掃描件；

 

　　(3)本人近期免冠1寸正面彩色電子證件照片；

 

　　(4)2025年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維驗(yàn)證碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的帶二維碼的有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

 

　　(5)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，同期勞動(dòng)(聘用)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(可在智慧人社微信公眾號(hào)繳費(fèi)查詢中截圖打印)以及相應(yīng)工資發(fā)放證明材料。

 

　　4.打印準(zhǔn)考證。自2025年7月16日10:00起，報(bào)考人員自行到報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(特別提示：筆試準(zhǔn)考證請(qǐng)保留到體檢之后)。

 

　　5.報(bào)考注意事項(xiàng)

 

　　(1)報(bào)考人員須認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》(附件2),并手寫(xiě)簽名掃描上傳。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)個(gè)人報(bào)名信息、報(bào)考崗位信息等是否準(zhǔn)確無(wú)誤，一旦通過(guò)遞交確認(rèn)，將不能修改，因信息填報(bào)錯(cuò)誤造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

　　(2)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，認(rèn)真對(duì)照《崗位信息表》和《專業(yè)目錄》,根據(jù)自身?xiàng)l件，正確選擇合適崗位，準(zhǔn)確填報(bào)本人信息，確保提交的報(bào)考申請(qǐng)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

 

　　(3)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位。

 

　　(4)筆試最低開(kāi)考比例為1:2。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消。核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將在汝城縣人民政府網(wǎng)站及“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)公布。

 

　　(5)報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

 

　　(二)筆試

 

　　筆試采用閉卷考試形式，筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，筆試時(shí)間為120分鐘。

 

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行公告。報(bào)考人員應(yīng)按照公告及準(zhǔn)考證上明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

 

　　2.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從考場(chǎng)工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置。筆試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)置為60分。筆試成績(jī)低于60分(不含)的，不得列入面試資格審查對(duì)象和遞補(bǔ)對(duì)象。

 

　　(三)資格審查

 

　　筆試后、面試前由招聘單位組織網(wǎng)絡(luò)資格審查。

 

　　1.資格審查對(duì)象。

 

　　按招聘崗位計(jì)劃核準(zhǔn)數(shù)1:3的比例依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格審查對(duì)象，如果入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試資格審查。

 

　　2.資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。

 

　　因報(bào)考人員放棄資格審查或資格審查不合格的，在報(bào)考該崗位筆試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

 

　　3.資格審查注意事項(xiàng)。

 

　　(1)提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件或不能按時(shí)取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)和其他資格證書(shū)(證明材料)的，資格審查不合格，取消考試或聘用資格；

 

　　(2)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格；

 

　　(3)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

 

　　(四)面試

 

　　(1)面試對(duì)象。資格審查合格人員。

 

　　(2)面試形式。采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行面試，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。

 

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容。另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。

 

　　(4)面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70-95分區(qū)域間評(píng)分。未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。對(duì)于考生拒絕回答或放棄面試，以及能力素質(zhì)不能勝任擬聘崗位的，由主評(píng)委召集評(píng)委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評(píng)分。

 

　　(5)面試成績(jī)。采取計(jì)算有效平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組考官的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效考官人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。

 

　　3.綜合成績(jī)合成與排名

 

　　(1)成績(jī)合成。

 

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，綜合成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字。

 

　　(2)成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則進(jìn)行排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名，如筆試成績(jī)相同的，按考生面試總分(即考官組對(duì)考生面試評(píng)分之和)從高分到低分進(jìn)行排名。當(dāng)考官組評(píng)分總分仍相同的，按面試考官組給予考生評(píng)分中最低分從高到低進(jìn)行排名。綜合成績(jī)合成與排名在汝城人民政府網(wǎng)站及“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)上另行公告。

 

　　(五)體檢

 

　　1.體檢對(duì)象。按照招聘崗位計(jì)劃與體檢人數(shù)1:1的比例，按綜合成績(jī)排名從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象。

 

　　2.組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在汝城縣人民政府網(wǎng)站另行公告。

 

　　3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及吸毒史毛發(fā)檢測(cè)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。妊娠期考生可申請(qǐng)延期體檢，待妊娠結(jié)束后補(bǔ)檢。對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)期前收縮(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知當(dāng)日內(nèi)向招聘單位提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　4.注意事項(xiàng)。考生憑有效身份證件、筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由考生向體檢醫(yī)院繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行在汝城縣人民政府網(wǎng)站公告。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　(六)考察

 

　　體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑�并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　(七)公示

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，招聘單位集體研究提出擬聘用人選，在汝城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站及“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題的須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

 

　　(八)聘用

 

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂勞動(dòng)合同辦理聘用手續(xù)。首次聘用聘期為5年，試用期6個(gè)月。試用期考核不合格的予以辭退。

 

　　五、薪酬待遇

 

　　1.按照國(guó)有企業(yè)薪酬管理制度執(zhí)行，同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)二金”;

 

　　2.試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放。

 

　　六、特別提示

 

　　(一)報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)谌瓿强h人民政府門(mén)戶網(wǎng)站和“郴州人才集團(tuán)”微信公眾號(hào)查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知郴州人才集團(tuán)。

 

　　(二)報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件原件及準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證件原件(含二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶本人照片的戶籍證明),電子證件不視為有效證件原件，缺少準(zhǔn)考證及有效身份證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

 

　　(三)報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令

 

　　第35號(hào))進(jìn)行處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　(四)面試后，因體檢、考察、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，在參加面試的考生中按綜合排名從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

 

　　(五)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　六、其他事項(xiàng)

 

　　1.招聘工作由汝城縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)工委、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督；

 

　　2.本次公開(kāi)招聘未盡事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋；

 

　　3.考生報(bào)名后視同知悉并認(rèn)可本次招聘公告的全部?jī)?nèi)容；

 

　　4.咨詢電話，請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)咨詢(8:00-12:00,15:00-18:00)汝城縣水電有限責(zé)任公司：0735-8226928

 

　　汝城縣順興投資開(kāi)發(fā)有限公司：0735-8198531

 

　　湖南汝城投資發(fā)展集團(tuán)有限公司：0735-8220068

 

　　報(bào)名系統(tǒng)：0735-8882566

 

　　汝城縣水電有限責(zé)任公司

 

　　汝城縣順興投資開(kāi)發(fā)有限公司

 

　　湖南汝城投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

 

　　2025年6月20日