湖南郴電國際發(fā)展股份有限公司(簡稱“郴電國際”)于2000年底組建成立，注冊資本3.7億元，2004年4月在上海證券交易所上市(股票代碼600969)，是郴州市第一家上市公司、聯(lián)合國國際小水電中心設(shè)立的第一個小水電示范基地“郴州基地”的承辦單位，也是郴州市政府控股的國有控股上市公司。該公司主營供電、供水、水電開發(fā)、新能源和綜合能源、污水處理、工業(yè)氣體及新興產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新業(yè)務(wù)，下轄5個分公司、25個子公司。截至2024年底，該公司員工超3000人，總資產(chǎn)150億元。

 

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，郴電國際啟動2025年校園招聘，相關(guān)信息公告如下：

 

　　一、招聘需求(點擊大圖查看)
 

 

　　二、報名條件

 

　　1.遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，遵守社會公德，具有良好的思想品質(zhì)和道德素質(zhì)，誠信記錄良好，無刑事犯罪和嚴重違反校紀校規(guī)被處分記錄。

 

　　2.全國統(tǒng)招院校2023、2024、2025年畢業(yè)的全日制大專及以上學歷畢業(yè)生，并于2025年7月31日前取得相應(yīng)學歷(學位)證書，學歷與學位等信息必須在“中國高等教育學生信息網(wǎng)站(學信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn)”可查。截至2025年6月30日，本科、�？粕�不超過25周歲，研究生不超過28周歲。

 

　　3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和電力企業(yè)崗位工作要求。經(jīng)指定醫(yī)療機構(gòu)鑒定患有恐高癥、色盲或色弱等不適合電力作業(yè)崗位疾病者，不符合招聘要求。

 

　　4.新員工入職后必須在本方案中招聘計劃所列的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所、生產(chǎn)運維等一線崗位工作至少3年。

 

　　三、招聘安排

 

　　(一)發(fā)布招聘公告。

 

　　(二)投遞簡歷。應(yīng)聘者可現(xiàn)場報名，也可將新員工應(yīng)聘登記表、個人簡歷、近期一寸免冠彩色證件照、成績單、學籍證明、學歷(學位)證明、證書等材料發(fā)送至招聘郵箱(cdgjzpyx 163.com)報名，郵件標題格式統(tǒng)一為“姓名+電話+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”，報名截止時間為2025年6月30日。

 

　　(三)資格審查。招聘工作人員根據(jù)崗位招聘條件及要求，對應(yīng)聘者的基本信息、應(yīng)聘資格進行初步審查，初審合格人員參加初步面談。資格審查貫穿公開招聘全過程，在面談、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)還將對應(yīng)聘者相關(guān)信息進一步審查核實，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合條件或涉嫌造假的，取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此造成的一切后果，由應(yīng)聘者承擔。

 

　　(四)初步面談。現(xiàn)場應(yīng)聘人員經(jīng)初審合格后，現(xiàn)場進行初步面談。線上應(yīng)聘人員經(jīng)初審合格后，統(tǒng)一安排時間到指定地點進行初步面談。

 

　　(五)筆試。由公司組織初步面談合格者進行筆試。

 

　　(六)面試。按照同專業(yè)筆試成績從高到低1：3的比例確定面試對象，由公司統(tǒng)一組織招聘面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識素養(yǎng)、團隊協(xié)作意識、組織溝通能力等。筆試、面試期間產(chǎn)生的交通、食宿費用自理。

 

　　(七)體檢。根據(jù)招錄職位計劃，按照綜合成績(筆試50%+面試50%)從高分到低分確定體檢對象。公司統(tǒng)一組織體檢對象到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，費用由應(yīng)聘者自理。

 

　　(八)組織考察。體檢合格人員進入考察程序，公司派出考察組通過查看資料或現(xiàn)場調(diào)研的形式對應(yīng)聘者遵紀守法、學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)和提供材料真實情況進行走訪、調(diào)查。

 

　　(九)確定擬錄用人選。根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人選，并按規(guī)定公示。

 

　　(十)崗前培訓。由公司對擬聘人員進行崗前培訓，培訓期間違反規(guī)定、培訓考試不合格或經(jīng)公司評定認為不符合崗位要求者不予聘用。

 

　　(十一)聘用。

 

　　1.實行聘用新員工試用制，試用期為6個月，試用期滿后，經(jīng)考核、考察合格者，按公司有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)，轉(zhuǎn)正后工資按公司薪酬制度執(zhí)行。

 

　　2.對試用期間違反公司規(guī)定和違法犯罪的、轉(zhuǎn)正考試(考察)不合格或用人單位評定認為不符合崗位要求者，解除《勞動合同》，不予正式聘用。

 

　　四、薪酬福利

 

　　五、注意事項

 

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息準確、真實。對于偽造、涂改畢業(yè)證、學歷(學位)證及相關(guān)資格證書、獲獎證書;修改所學專業(yè)名稱，虛報在校成績;在所規(guī)定時間內(nèi)不能取得畢業(yè)證;筆試、面試舞弊的畢業(yè)生將取消錄用資格。

 

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)注意查收招聘信息，保持通信暢通，因個人原因錯過應(yīng)聘環(huán)節(jié)由個人負責。

 

　　3.公司在招聘過程中不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用。

 

　　六、咨詢方式

 

　　公司總部地址：湖南省郴州市青年大道5號萬國大廈

 

　　招聘郵箱：cdgjzpyx 163.com

 

　　咨詢電話：0735-2339266(組織人事部)，建議工作日09:00-12:00、14:30-17:30期間咨詢。

 

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