湘潭高新集團有限公司成立于2011年，注冊資本14.28億元，主體信用評級AA+，是湘潭高新區(qū)管委會全額出資成立的投融資平臺。2015年起納入“市管國有企業(yè)”范圍，目前股權結構為湘潭高新區(qū)管理委員會出資44%，湘潭市國有資產(chǎn)管理委員出資43%、湘潭交通發(fā)展集團有限公司出資12%、湘潭高新科技園區(qū)開發(fā)有限公司出資1%，由湘潭高新區(qū)管委會直接管理。2024年改革后，公司定位為商業(yè)一類兼顧功能類的市管國有企業(yè)，為園區(qū)提供產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)資源運營、開發(fā)建設、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和綜合配套等服務。為適應市場競爭需求，充實人員力量，優(yōu)化人才結構，經(jīng)主管單位同意，現(xiàn)就2025年湘潭高新集團有限公司急需緊缺專業(yè)人才引進相關事宜公告如下：

 

　　一、引進計劃與崗位

 

　　計劃引進1名國際貿(mào)易經(jīng)理，本次公開人才引進堅持“公開平等、擇優(yōu)競爭、德才兼?zhèn)?rdquo;的原則，嚴格考核，寧缺毋濫，擇優(yōu)錄用。具體人才引進崗位、計劃及條件詳見《2025年湘潭高新集團有限公司急需緊缺專業(yè)人才引進崗位及要求》(附件1)。

 

　　二、人才引進條件

 

　　(一)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

 

　　3.具備人才引進崗位所需資格條件。

 

　　4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

 

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考

 

　　1.不符合人才引進崗位條件要求的;

 

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

 

　　3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

 

　　4.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

 

　　5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;

 

　　6.曾在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 

　　8.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的人才引進崗位;

 

　　9.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

 

　　(三)有關報考條件說明

 

　　1.考生應取得畢業(yè)證書且為國家承認的學歷、學位，結業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。留學歸國人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。

 

　　2.考生的專業(yè)以最低學歷要求(或以上學歷)畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。本次人才引進崗位專業(yè)要求按照《湖南省2025年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2，以下簡稱《專業(yè)目錄》)設置。該《專業(yè)目錄》按學歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”“本科專業(yè)目錄”“�？茖�業(yè)目錄”�？忌�所學專業(yè)已列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄，但未列入引進崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件。所學專業(yè)未列入《專業(yè)目錄》中崗位最低學歷要求所對應的專業(yè)目錄的，由湘潭高新集團人才引進工作領導小組認定。

 

　　4.本次人才引進的崗位最高年齡要求：40周歲以下即1984年5月23日以后出生。

 

　　5.崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間，計算時間截至2025年5月23日，按足年足月計算。

 

　　三、引進及招聘程序

 

　　發(fā)布公告—網(wǎng)上報名—資格審查—面談+面試——體檢—考察—確定擬聘用人員名單—公示—聘用。

 

　　(一)發(fā)布公告

 

　　招聘公告及本次招聘工作全程信息在湘潭高新區(qū)官網(wǎng)(http://xthtz.xiangtan.gov.cn/)公布。

 

　　(二)網(wǎng)上報名

 

　　1.報名及繳費時間：

 

　　2025年5月23日9:00-6月2日17:00。

 

　　2.報名方式：登陸湘潭高新區(qū)官網(wǎng)報名，每人收取報名費100元，考生參考后(或資格審查不合格)予以退還，因自身原因放棄考試不予退還。繳費后不得更改個人信息和報考崗位，未按時繳費視為放棄報考。如上傳照片無法識別則為無效報名。

 

　　3.網(wǎng)上報名要求：網(wǎng)上報名時不進行資格審查，面談(面試)前進行現(xiàn)場資格審查。報考人員應認真閱讀《引進公告》及《崗位表》所列的報考資格要求，誠信報考。報名必須使用有效身份證件。

 

　　(三)資格審查

 

　　1.資格審查方式：現(xiàn)場提交資料并審查確認。資格審查在面談(面試)前集中進行，繳費成功的考生為資格審查對象。

 

　　2.資格審查的具體時間和地點另行通知，請考生務必保持通訊暢通。

 

　　3.現(xiàn)場資格審查須提交的材料：從報名網(wǎng)站打印的《2025年湘潭高新集團有限公司急需緊缺專業(yè)人才引進報名表》(附件3)兩份，同時必須交驗以下證件原件一份及復印件兩份：①有效居民身份證件;②學歷學位證書以及在“學信網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn/)上查詢打印的學歷證明(要求有二維碼)。③有提供用人單位出具的工作崗位證明或用人單位的勞動合同，相應的繳納養(yǎng)老保險證明材料(附個人養(yǎng)老繳費明細);④英語CET-4或以上證書;⑤滿足優(yōu)先條件的其他證書。

 

　　未按要求參加資格審查的人員視為自行放棄。如提交材料和證件無法認定或不齊全、不真實或不符合招考崗位條件等情形將視為資格審查不合格，由此而造成的任何后果由報考人員自行承擔。

 

　　4.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格。

 

　　(四)考試

 

　　此次人才引進崗位不設開考比例。不進行筆試，直接采取面談加面試的方式進行。

 

　　1.面談

 

　　面談時間待定。面談具體時間、地點另行電話通知，請考生務必保持通訊暢通。

 

　　面談對象：通過資格審查的考生。

 

　　面談環(huán)節(jié)主要考察考生學識水平、綜合素質(zhì)、崗位的匹配度、求職意愿、專業(yè)特長、形象氣質(zhì)等。面談成績總分100分，劃定最低合格線為70分，低于70分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面談成績不計入綜合成績。

 

　　當引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達1：15時，不進行面談，直接進入面試。

 

　　2.面試

 

　　面試時間待定。面試具體時間、地點及相關規(guī)定另行電話通知，請考生務必保持通訊暢通。

 

　　面試對象：當引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例超過1：15時，面試對象為面談成績在70分及以上考生。當引進崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例未達1：15時，面試對象為通過資格審查的考生。

 

　　面試方式為半結構化面試，主要測評應聘者綜合分析能力、應變能力、工作責任感、語言表達能力、專業(yè)知識能力等。面試成績總分100分，劃定最低合格線為70分，低于70分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績?yōu)樽罱K成績。

 

　　(五)成績排名

 

　　根據(jù)面試成績從高分到低分的順序排名。面試成績相同(入圍體檢末位分數(shù)并列)的，按主考官評分從高分到低分的順序排名。

 

　　(六)體檢和考察

 

　　1.體檢

 

　　(1)體檢對象以各崗位人才引進計劃數(shù)為基數(shù)，按照人才引進同一崗位綜合成績從高分到低分1:1等額確定。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)有關規(guī)定增加毛發(fā)測毒檢測環(huán)節(jié)。

 

　　報考人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)可以向高新集團公開人才引進辦公室提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結論為準。

 

　　(2)體檢具體時間、地點及要求另行通知，體檢費用由報考人員承擔。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。

 

　　(3)不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　2.考察

 

　　體檢合格人員確定為考察對象，重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，同時對考察對象資格條件進行復查。

 

　　體檢、考察環(huán)節(jié)放棄或不符合要求的報考人員，不予聘用。人才引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)湘潭高新集團人才引進工作領導小組研究同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補，遞補最多不超過兩次。

 

　　(七)公示與聘用

 

　　1.考察合格者，經(jīng)湘潭高新集團黨委集體研究后，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在湘潭高新區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示發(fā)布后不再遞補。

 

　　2.公示期間反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

 

　　3.本次人才引進實行合同制管理，經(jīng)公示無異議的由湘潭高新集團與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿合格的，予以聘用，享受集團公司同類人員的同等待遇，試用期不合格的，解除勞動合同。具體工作部門根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

 

　　(八)人才引進服務電話：

 

　　咨詢電話：湘潭高新集團綜合管理部0731-58551883

 

　　監(jiān)督電話：湘潭高新集團紀檢監(jiān)察部0731-58551872

 

　　時間：工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

 

　　文章來源：http://xthtz.xiangtan.gov.cn/5356/5363/5372/content_1373823.html