為貫徹落實公司人才強企行動計劃，加強信息人才隊伍建設，現(xiàn)面向社會公開招聘信息技術管理一名，具體事項公告如下：

 

　　一、公司簡介

 

　　株冶公司始建于1956年，是國家“一五”期間建設的重點企業(yè)。2000年開始企業(yè)由工廠制向公司制、股份制轉變。2007年4月實現(xiàn)整體上市，股票名稱“株冶集團”，股票代碼“600961”。2009年12月中國五礦戰(zhàn)略重組湖南有色金屬控股集團有限公司，株冶正式投入央企懷抱。公司主要生產鋅及其合金，綜合回收銀、銦等稀貴金屬和硫酸;鋅產品年產能68萬噸，綜合回收硫酸60萬噸、銦60噸。公司“火炬牌”鉛錠、鋅錠、銀錠先后在倫敦金屬交易所認證注冊，“火炬牌”商標為國家馳名商標，鋅及鋅合金產品為國家出口免檢產品。

 

　　2014年以來，公司深入踐行習近平生態(tài)文明思想，積極響應國家老工業(yè)基地搬遷改造計劃，高效完成“轉移轉型，綠色升級”，在湖南省衡陽市常寧完成30萬噸鋅產能轉移項目建設，在株洲市淥口區(qū)南洲工業(yè)園完成30萬噸鋅基材料項目建設。公司轉移轉型項目建設和達產達標創(chuàng)造多項新紀錄，先后被新華社、中央電視臺焦點訪談譽為“央企綠色發(fā)展的典范”。

 

　　二、招聘職位及任職要求

 

　　(一)招聘職位及工作地點

 

　　株洲冶煉集團股份有限公司信息化建設技術管理1名;工作地點：湖南衡陽常寧市

 

　　(二)主要職責

 

　　1.技術方案評審與決策

 

　　負責集團信息化項目(如云平臺建設、數(shù)據(jù)中臺、工業(yè)互聯(lián)網)的技術可行性評估、架構設計評審及技術路線評估。

 

　　組織技術選型論證，確保符合國產化替代、信創(chuàng)適配等政策要求。

 

　　2.技術標準與規(guī)范制定

 

　　組織編制企業(yè)級IT技術標準(如微服務架構規(guī)范、API接口標準、數(shù)據(jù)安全治理指南)。

 

　　監(jiān)督技術規(guī)范的落地執(zhí)行，定期開展技術合規(guī)性檢查。

 

　　3.項目全周期技術把關

 

　　組織對招投標技術文件、供應商解決方案、系統(tǒng)驗收文檔進行專業(yè)審核，識別技術風險并提出優(yōu)化建議。

 

　　參與重大項目關鍵節(jié)點(如架構設計評審會、上線前壓力測試)的技術決策。

 

　　4.前沿技術研究與賦能

 

　　跟蹤研究AI、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網等新興技術趨勢，評估其在企業(yè)場景的適用性。

 

　　組織內部技術培訓，提升團隊專業(yè)技術能力。

 

　　5.應急技術支援

 

　　參與對系統(tǒng)重大故障、網絡安全事件提供技術分析及處置方案制定與實施。

 

　　(三)基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，擁護中華人民共和國憲法，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，自覺遵守國家法律法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)定。

 

　　2.具有良好的思想品質和職業(yè)道德，不存在法律法規(guī)、規(guī)章制度中有關國有企業(yè)領導干部或管理人員禁止從業(yè)的情形，以及違反《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的情形。

 

　　3.熟悉信息系統(tǒng)開發(fā)、項目管理程序。

 

　　4.愛崗敬業(yè)，具有正常履行職責的身體素質和符合崗位要求的其他條件。

 

　　以下人員不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;尚未解除黨紀、政務(紀)處分或正在接受紀律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;株冶集團2018年分流安置的人員;與株冶集團中層及以上管理人員具有夫妻關系、直系血親關系和三代以內旁系血親關系的;其他情形(如吸毒、競業(yè)限制等)。

 

　　(四)任職資格

 

　　1.年齡在30歲以下(1995年12月1日以后出生)，以身份證號碼為準。

 

　　2.具有本科及以上學歷，計算機、信息管理、大數(shù)據(jù)等相關專業(yè)。

 

　　3.具備4年以上信息化相關工作經驗，有大型企業(yè)信息化技術管理、項目開發(fā)管理經驗者優(yōu)先。

 

　　4.精通至少一種主流技術架構，熟悉國產化技術生態(tài)(如鯤鵬、統(tǒng)信UOS、達夢數(shù)據(jù)庫)及信創(chuàng)適配流程。

 

　　5.具有良好的溝通協(xié)調、分析判斷、文字表達能力和良好的愛崗敬業(yè)、團隊合作精神，熟練使用辦公軟件及系統(tǒng)開發(fā)軟件。

 

　　三、聘用方式及薪酬待遇

 

　　公示期滿無異議或反映問題經調查核實不影響聘用的，株冶集團按規(guī)定為擬聘人員辦理入職手續(xù)，并簽訂勞動合同，試用期滿經考核合格后正式聘用。新聘用人員應在入職之前與原單位解除勞動合同，并按要求轉接好人事檔案。

 

　　四、選聘程序

 

　　本次招聘由株冶集團組織，按照網上報名、資格審查、筆試、專業(yè)面試等環(huán)節(jié)開展，組織考察、背景調查、人事檔案核查、體檢等程序，具體時間另行安排通知。

 

　　(一)招聘范圍

 

　　本次招聘面向社會公開招聘，招聘公告在湖南人才網同步發(fā)布。

 

　　(二)報名

 

　　1.報名方式：采取網上報名。

 

　　2.報名時間：2025年4月27日8:00至5月10日16:00。

 

　　3.報名材料：下載填寫《株洲冶煉集團股份有限公司應聘報名登記表》(見附件1)，同時需提交以下材料：身份證、學歷及學位證、學信網關于個人學歷學位證明、專業(yè)技術資格證書、職業(yè)資格證書，工作經歷證明材料、主要業(yè)績材料、近期2寸免冠彩色證件電子照片等。

 

　　4.報名途徑：將填寫完整的報名表及相關材料掃描件制作成PDF文檔打包,命名為“應聘職位-姓名”發(fā)送至26838292 qq.c om，并在郵件標題中注明應聘人員姓名和應聘職位名稱。

 

　　(三)資格審查

 

　　對報名人員是否符合資格條件及崗位匹配性進行審查，符合職位要求并通過資格審查的，將通過電話、短信或郵件等方式通知應聘人員參加測試，未通過審查的不再另行通知。

 

　　(四)其他事項

 

　　1.本次招聘的資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件的，將立即取消應聘和聘用資格。

 

　　2.株冶集團將對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，不收取任何費用。

 

　　3.本招聘公告由株冶集團負責解釋。

 

　　聯(lián)系人：鐘先生

 

　　聯(lián)系電話：13762308430

 

　　咨詢時間：工作日8:00-11:30 14:00-17:00

 

　　株洲冶煉集團股份有限公司

 

　　2025年4月27日

　　文章來源：https://www.hnrcsc.com/#/positionB/consultdetailss?id=1003143