2020湖南湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司選調中層管理人員公告（3名）已公布，報名時間：2020年4月8日–4月10日。湖南公務員考試網現將其公布如下：

 

湘陰縣面向全縣在編人員公開選調湖南湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司工作人員公告

 

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于進一步規(guī)范機關事業(yè)單位人員流動調配工作的意見》(湘組發(fā)〔2015〕26號)等文件精神，因工作需要，決定面向全縣行政事業(yè)(包括全額、差額和自籌事業(yè))編制人員范圍內公開選調洋沙湖建設開發(fā)有限公司中層管理(內部管理)工作人員3名。

 

　　一、選調崗位

 

　　湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司綜合管理部經理1名、法務審計部經理1名和資本運營部經理1名。

 

　　二、選調范圍

 

　　湘陰縣范圍內行政事業(yè)單位在編在崗工作人員。

 

　　三、選調條件

 

　　1、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，無不良記錄，敬業(yè)精神強;

 

　　2、性別不限，男性年齡在45周歲以下(1975年1月1日以后出生);女性年齡在40周歲以下(1980年1月1日以后出生);

 

　　3、具有正常履行職責的身體條件。

 

　　4、報名條件：

 

　　(1)綜合管理部長：

 

　　大專及以上學歷;3年以上辦公室工作經驗;具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識及文字寫作能力，具有較強的責任心和服務意識;熟練運用各種辦公軟件。

 

　　(2)資本運營部長：

 

　　大專及以上學歷學位，財經類、工商管理等相關專業(yè);3年以上從事財務、資產評估等相關工作經歷，具備較強的文字表達能力及組織協(xié)調能力;熟悉財務、稅務、經濟法相關知識，熟練財務分析和財務預算，有CFA、CPA或資產評估師、房地產估價師證等技術資格類證件者優(yōu)先。

 

　　(3)法務審計部長：

 

　　大專以上學歷，法律及相關專業(yè);具有3年及以上從事法務工作經歷;具有法律從業(yè)資格等相關證書，掌握公司法、審計法、合同法等相關法律法規(guī)，熟悉企業(yè)風險管理、投資風險控制等工作。

 

　　5、每名報名人員限報一個職位，多報無效。

 

　　不接受具有下列情形之一的人員報名：

 

　　1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

 

　　2、有不符合職位選調任職要求的其它情況。

 

　　四、選調辦法

 

　　選調工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)錄用的辦法進行。

 

　　(一)報名

 

　　1、報名時間：2020年4月8日–4月10日。

 

　　2、報名地點：湘陰縣人力資源和社會保障局707事業(yè)單位管理股。聯(lián)系電話0730-2260012.

 

　　3、報名辦法：本人申請，經單位及主管部門同意并簽署意見、加蓋公章，持本人身份證、畢業(yè)證、職稱或職業(yè)資格證、工作經歷相關證明、學信網帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網無法查實的學歷證書則需要省教育廳的學歷認證報告)、近期正面免冠一寸彩照3張，填寫報名登記表。

 

　　4、開考比例：原則上報名人數與擬選調人數的比例達到3：1后方可開考，如報名人數沒有達到規(guī)定的開考比例，經用人單位申請，報縣公開選調領導小組研究同意后可適當降低開考比例或調整選調計劃，并及時向社會公布。

 

　　(二)考試

 

　　考試采取筆試和面試相結合的方式。

 

　　1、筆試。筆試內容為公共基礎知識和與選調崗位相對應的專業(yè)知識，其中公共基礎知識20分(包括時事政治、法律、職業(yè)道德等)，專業(yè)知識80分，總分100分。閉卷考試。具體時間、地點另行通知。

 

　　2、面試。根據筆試成績，從高分到低分按1∶2的比例確定面試對象。末位筆試成績并列人員同時進入面試。面試采取結構化面試，面試滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

 

　　考試總成績合成：筆試成績占50%，面試成績占50%。

 

　　3、同分優(yōu)先處理辦法

 

　　如考試總成績相同的，按下列方法處理：1、總成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;2、再相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;如再相同，以專業(yè)技術職稱較高者優(yōu)先;如再相同，由縣公開招聘領導小組綜合評定。

 

　　(三)考察

 

　　根據考試總成績按選調計劃1:1的比例確定考察對象。主要對考察對象的思想政治表現、道德品質、工作能力、與擬調任職位匹配等情況進行綜合考察。

 

　　(四)遞補規(guī)定

 

　　1、因應聘人員放棄面試而造成招考職位擬面試對象達不到招聘計劃2︰1比例的，在報考該職位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2、面試后，因考核、公示等不合格或自動放棄等情況造成的招聘計劃空缺的，在已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

 

　　五、手續(xù)辦理

 

　　符合條件者錄用后試用期三個月，試用期滿辦理借調手續(xù)，借調期間不改變編制性質和編制關系。借調期限三年期滿后，按《湘陰縣縣屬國有企業(yè)人員管理暫行辦法》(湘陰財國資〔2019〕)處理編制關系，對其中的差額或自籌事業(yè)編制人員考核為優(yōu)秀的可參照面向差額或自籌編制人員選調全額事業(yè)編制單位工作人員的辦法解決其全額事業(yè)編制。

 

　　六、福利待遇

 

　　錄用后薪酬待遇按《湖南湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司薪酬績效管理辦法》執(zhí)行。

 

　　附件1：湘陰洋沙湖建設開發(fā)有限公司公開選調職位報名表