中央及部分地區(qū)暫時調整適用《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定的決定
全國人民代表大會常務委員會關于授權國務院在部分地區(qū)和部分在京中央機關暫時調整適用《中華人民共和國公務員法》有關規(guī)定的決定
�。�2016年12月25日第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過）
為進一步完善公務員制度，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，拓展公務員職級晉升通道，進一步調動廣大公務員的積極性，第十二屆全國人民代表大會常務委員會第二十五次會議決定：授權國務院在天津市市級機關及和平區(qū)、西青區(qū)各級機關，山東省省級機關及青島市、濰坊市各級機關，湖北省省級機關及宜昌市、襄陽市各級機關，四川省省級機關及綿陽市、內江市各級機關，以及教育部、國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國務院臺灣事務辦公室、國家統(tǒng)計局本級機關（不包括直屬機構）開展公務員職務與職級并行制度試點工作，暫時調整適用《中華人民共和國公務員法》第十五條，第十六條第一款、第三款，第十七條第二款，第十九條第二款、第三款，第二十一條第一款，第四十四條第二款，第四十五條第二款，第六十四條，第六十五條第三款，第七十三條第一款、第二款關于非領導職務管理的有關規(guī)定。具體試點辦法由國務院作出安排，并報全國人民代表大會常務委員會備案。試點期限為二年，自試點辦法印發(fā)之日起算。
國務院及中央公務員主管部門要加強對試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查，及時總結經驗，并就暫時調整適用有關法律規(guī)定的情況向全國人民代表大會常務委員會作出中期報告。對實踐證明可行的，修改完善有關法律規(guī)定；對實踐證明不宜調整的，恢復施行有關法律規(guī)定。
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