湖南公務員網：面試模擬題（54）
湖南公務員網匯總公務員面試模擬題（54）
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有人說社會化的養(yǎng)老機構好，有人說尊老是中華名族傳統(tǒng)美德，要自己養(yǎng)年老父母，你怎么看?
【試題類別】綜合分析類
【考察素質】考察考生的綜合素質及能力，能否辯證、全面、客觀地看待問題。
【解題思路】第一，養(yǎng)老問題成為社會關注點的社會背景;以及對于養(yǎng)老問題應該持有的態(tài)度表態(tài);第二，社會化的養(yǎng)老機構有哪些優(yōu)點和缺點;第三，家庭養(yǎng)老的優(yōu)點和缺點;第四，綜合前兩種養(yǎng)老模式，提出現代社會可行性養(yǎng)老模式的建議。
【參考要點】 說到養(yǎng)老的問題，我想起了日前全國老齡委副主任、民政部部長、全國老齡辦主任李立國的一段介紹。李立國表示：“預計到2015年，我國60歲以上老年人口將達到2.16億，約占總人口的16.7%，年均凈增老年人口800多萬，超過新增人口數量;80歲以上的高齡老人將達到2400萬，約占老年人口的11.1%，年均凈增高齡老人100萬，增速超過我國人口老齡化速度;65歲以上空巢老年人口將超過5100萬，約占老年人口的近1/4。”由此不難看出，老年人照料問題更加突出。事實上，“十二五”時期將是我國人口老齡化加速發(fā)展期，人口老齡化形勢會更加嚴峻，將呈現老齡化、高齡化、空巢化加速發(fā)展的新特征。如何解決養(yǎng)老問題成為我們的當務之急。 如何解決養(yǎng)老問題，社會上有兩種看法：一種是采用養(yǎng)老院模式，即由社會化的養(yǎng)老機構來完成養(yǎng)老工作。另一種是傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老模式，即兒女在家庭中贍養(yǎng)年老的父母。 家庭養(yǎng)老是我國傳統(tǒng)的養(yǎng)老模式。幾千年來養(yǎng)兒防老的觀念現在也并沒有被完全打破。子女是否孝順與老人能否在家中養(yǎng)老有時候會被人等同化。事實上，家庭養(yǎng)老的方式能夠祖孫一堂，可以讓人享天倫之樂。除了物質上的滿足，更能夠滿足老人心里的渴望，成為心靈的慰藉。但是在現代社會，這種方式受到越來越多的挑戰(zhàn)。421的家庭結構給年輕人加上了極大的壓力。作為獨生子女的一代，兩人負擔四個老人的養(yǎng)老差不多成為普遍的一種狀態(tài)。同時現代生活壓力、工作壓力的增大，生活節(jié)奏的加快，都使得年輕人沒有精力、也很難拿出大量的時間來陪伴老人，這也讓家庭養(yǎng)老這種模式面臨著現實的困難。所以前段時間才有要求子女常回家看看的法令出現。 而養(yǎng)老院模式現在有了一定的發(fā)展，國家也給予了一定的支持。養(yǎng)老院模式在一定程度上解決了現代社會家庭養(yǎng)老中精力不足、時間不足等問題。但是，養(yǎng)老院模式也有其自身的缺陷性。例如一些養(yǎng)老院存在服務質量不過關的情況，如人手不夠、服務意識不強、業(yè)務素質不過關、硬件條件差等。老人在這里并不能獲得充分的照顧。再者，養(yǎng)老院通常因為缺乏人文關懷而被老人排斥。雖然在這里生活能夠得到照顧，但是精神上卻缺乏慰藉。所以不是到了萬不得已，中國的老人寧可獨住，也不會選擇養(yǎng)老院度過余生。 如何解決老齡化問題，探索新的養(yǎng)老模式刻不容緩。養(yǎng)老不是一個部門能夠徹底解決的問題，而是涉及到醫(yī)療、民政，更涉及一整套的社會制度設計。我認為，或許可以從以下幾個方面進行嘗試和摸索： 第一，將養(yǎng)老金制度實現全面覆蓋。現在國內有一種形式的養(yǎng)老金，在未滿60周歲時可按規(guī)定參加社會保險，在年滿60周歲后按月領取。這種形式可以為我們提供一定的參考。 第二，探索以“購買服務”為主要形式的居家養(yǎng)老模式。即由當地政府委托當地具備資質的專業(yè)家政服務公司派員，定點定戶上門為殘疾、孤寡、空巢及特殊高齡的老人提供專業(yè)服務。這可以在一定程度上解決子女無精力、無時間照顧老人的問題。 第三，借鑒國外的一些先進經驗與模式。例如美國、瑞典等國家，把老人的活動能力分為若干等級。健康的老人可能只是需要有人幫他做一些家務;患有疾病但能夠生活自理的老人，需要的主要是醫(yī)療服務。這些老人可以住在自己的家里，或者向他們提供老年公寓。只有生活無法自理的老人，才需要進入養(yǎng)老機構。再如歐美有專門的老人公寓，這種社區(qū)只允許老人入住，其中配備了醫(yī)療、餐飲等服務。我國可以充分考慮我國國情，加以借鑒。 只有全社會對養(yǎng)老問題高度重視起來，在政府的宏觀把握之下，各種措施多管齊下，才能真正解決我國現在面臨的養(yǎng)老問題，也給我國未來的養(yǎng)老制度提供一定的參考借鑒。
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